Главная
In English
Новости
Агитация
Контакты
Рецензии
Организация
Ссылки
Теория
Библиотека
Ситуация
"Автоном"
Нет Войне!
Нет Олимпиаде!
Фильмотека
Антифа
Нет уплотниловке!
Черный Крест
Пресса о нас
"А-дистро"
Ревкульт
Фотоархив
Форум

RSS


Проекты

Antijob
IndyVideo
А-Дистро
Дезертир
Гражданская Автономия
Фильмотека
LJ-community


! Наши баннеры



Индимедиа-Питер
Eretik Bakunista


Сайты регионов

Беларусь
Иркутск
Ижевск
Нижний Новгород

"Автоном" / "Автоном": журнал движения "Автономное действие" / N26. Зима-весна 2006 г. Тема номера - гомофобия /
  Печать
Просмотров: 816

15.03.2007 | Анархия в офисе: кошмарный сон руководителя

 

Тогда как в Западной Европе (которая до сих пор остается образцом «качественного управления персоналом» для всего российского менеджмента) давным-давно отказались от так называемого «авторитарного стиля» в руководстве, у нас статьи «специалистов по управлению» пестрят рассуждениями на тему, какой стиль лучше: «авторитарный» или «демократический». Но наша российская действительность преподносит и приятные сюрпризы: в одной из статей в известном справочнике «Работа & Зарплата» совершенно серьезно рассматривается вопрос, что делать, если новоназначенный руководитель столкнулся в коллективе с анархией. Это говорит о том, что та самая «ужасная анархия» явление среди офисных работников не такое уж редкое.

Посмотрим, что за советы предлагаются несчастному начальнику, и сделаем из них полезные выводы для себя. У себя на работе вы можете воспользоваться сменой руководства и постараться, чтобы новому руководителю не удалось установить ни тот стиль руководства, ни другой. Тогда ему придется со всеми считаться и работать на равных, или со временем он будет благополучно уволен за профессиональную непригодность. Поверьте, вышестоящему начальству намного проще сменить одного руководителя, чем весь коллектив.

Итак, цитата. «Переходить с демократического стиля на авторитарный чрезвычайно трудно. Возможно, придется менять команду, так как люди уже привыкли к уважительному обращению и определенной самостоятельности и вряд ли заходят всего этого лишиться. А если в целом в организации руководство придерживается демократического стиля, то нового начальника, попытавшегося слишком уж узурпировать власть, вероятнее всего сместят и заменят тем, кто отвечает политике компании.

Если же среди ваших новых подчиненных царит полная анархия, то какой бы стиль управления вы ни выбрали, вам придется основательно потрудиться. Здесь необходима серьезная, кропотливая и, самое главное, безостановочная работа. Как только люди почувствуют слабину, они сразу же постараются вернуть все на свои места.

Переходя от полной анархии к авторитарному методу руководства, лучше всего сразу же применять жесткие меры. А если вы хотите установить демократические отношения, тогда стоит действовать, поощряя сотрудников, проявляющих рвение к работе. Но в любом случае в первую очередь необходимо навести порядок. Для этого следует разобраться в степени ответственности тех или иных работников, четко установить разграничение полномочий. Возможно, даже придется написать должностные инструкции для каждого сотрудника, а также определить, что грозит работнику в случае невыполнения обязанностей. Перед каждым членом коллектива необходимо ставить конкретную задачу и контролировать ее выполнение.»

Тов. Неугомонный

 

<<<<<< Архив статей сайта А.Д >>>>>>

Журнал "Автоном"

Газета "Ситуация"

Фильмотека Автонома


Опрос

Какое отношение у Вас к субкультурам (панки/сХе, скинхеды, хиппи и другие «неформалы»)?

- Я субкультурщик.

- Был им.

- Положительно, но сам не субкультурщик.

- Я к ним ни как не отношусь.

- Отрицательно.

- Первый раз слышу.

- Затрудняюсь ответить.

Архив опросов


Календарь статей

п в с ч п с в
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       

Blacklist.pisem.net >>>
Черный список нечестных работодателей Калининграда, нарушающих права трудящихся


Журнал "Автоном" в Москве
продажа осуществляется в магазинах:

Рок-магазин "Культура", Улица Мещанская, дом 1. (м. "Сухаревская", далее пешком по Садовому кольцу в сторону к/т Форум) или Зеленоград, 7 микрорайон, корпус 705 (цена 45 рублей)


"Проект О.Г.И.", м. "Чистые пруды", Потаповский пер. 8/12, стр. 2, вход со двора (цена 45 рублей)


"АД Маргинем", м. "Павелецкая", 1-й Новокузнецкий пер. 5/7 (цена 42 рубля)


Торговая точка в Питере
В Санкт-Петербурге журнал "Автоном" и газета "Ситуация" продаются в рок-магазине "Дохлая рыба", который находится по адресу: Набережная реки Карповки, д. 20 (примерно 7 минут хотьбы от станции метро "Петроградская").


Требуется ваша поддержка
Вы можете помочь становлению российского либертарно-коммунистического движения. Всегда востребованы авторы аналитических статей, писатели, художники, грамотные переводчики и юристы. Нужны специалисты в самых разных областях.
Мы готовы сотрудничать со всеми, кому близки ценности свободы и солидарности, кто не видит своего будущего в пределах капиталистической системы. Напишите нам


Поиск по сайту


Рекомендуем:

Сеть трудового сопротивления
Indymedia
Red & Anarchist Skinheads
Коллективное Действие
Голоса.Инфо
Газета "Навiнкi"
Синдикалист.Ру
Форум анархистов
404 Team
Azatkamq.net



- copyleft: свободное распространение и цитирование

- редакция: info@avtonom.org

- по вопросам вступления в А.Д.: members@avtonom.org